Nous recherchons un Scrum Master Junior motivé et passionné pour accompagner plusieurs équipes Agile dans leur quotidien et les aider à évoluer vers une organisation plus efficace, autonome et orientée valeur. Vous contribuerez à instaurer un environnement de travail collaboratif, transparent et centré sur l’amélioration continue.
Vos responsabilités
1. Facilitation du processus Scrum
- Animer les rituels Scrum : sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospectives.
- Animer les rituels Scrum : sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospectives.
- Garantir la transparence, soutenir la communication interne et renforcer l’alignement des objectifs.
2. Gestion des obstacles
- Identifier et éliminer les freins qui ralentissent les équipes.
- Escalader les problématiques structurelles vers les interlocuteurs adéquats.
- Soutenir les équipes dans la recherche de solutions pragmatiques et efficaces.
3. Cohésion et communication d’équipe
- Favoriser un climat de confiance, de respect et d’ouverture.
- Stimuler la collaboration, l’engagement et la dynamique collective.
- Améliorer les échanges entre équipes et parties prenantes.
4. Soutien au Product Owner
- Participer à la gestion et au raffinement du backlog produit.
- Aider à clarifier les priorités et maximiser la création de valeur.
- Contribuer à la préparation des démonstrations et à la communication avec les stakeholders.
5. Promotion de l’état d’esprit Agile
- Agir comme ambassadeur des valeurs et principes Agile.
- Participer aux communautés de pratique et aux initiatives internes.
- Contribuer à la montée en maturité Agile des équipes et de l’organisation.
Votre profil
- Diplôme de niveau Bachelier ou Master.
- 0 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou dans un environnement Agile.
- Bonne compréhension de Scrum, Kanban et des méthodologies Agile.
- Connaissance de base des outils : Jira, Confluence, Microsoft Teams, Azure DevOps.
- Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.
- L’anglais est un atout.
- Profil communicatif, structuré, curieux, orienté équipe et solutions.
- Une première expérience dans le secteur public est un plus, sans être indispensable.
Compétences recherchées
- Scrum / Agile : niveau junior, expérience récente 1 à 3 ans.
- Azure DevOps, Jira, Confluence, Microsoft Teams: niveau junior, expérience récente 1 à 3 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour évoluer dans un environnement qui encourage l’apprentissage continu et la montée en compétence.
- Pour travailler au sein d’équipes dynamiques, bienveillantes et engagées dans une transformation Agile réelle.
- Pour avoir un impact concret sur l’organisation, en contribuant à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.
- Pour bénéficier d’un cadre de travail structuré, collaboratif et orienté innovation.
- Pour développer votre expertise tout en étant encadré, soutenu et encouragé dans votre progression professionnelle.
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
