Chez ABAKUS IT SOLUTIONS, nous recherchons un(e) Senior Business Change Manager pour accompagner des initiatives de transformation à grande échelle dans un environnement dynamique et en constante évolution. En tant que Senior Business Change Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption réussie des initiatives stratégiques, avec un fort accent sur la transformation digitale et organisationnelle. Vous agirez comme un véritable lien entre le business, la technologie et les équipes.
Vos responsabilités
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de change management (communication, formation, gestion des parties prenantes)
- Concevoir et diffuser des supports de communication clairs et impactants en collaboration avec les équipes internes
- Analyser les impacts du changement et définir des plans d’adoption adaptés
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet/programme afin d’aligner les initiatives de changement avec les objectifs business
- Identifier et coordonner les ressources et activités nécessaires à la réussite des transformations
- Interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris le senior management, afin de favoriser l’adhésion
- Soutenir les initiatives de transformation culturelle et promouvoir une culture du changement
- Animer des ateliers, sessions de coaching et interventions d’équipe
- Contribuer à la mise en œuvre de pratiques Agile
- Analyser la maturité des utilisateurs finaux et assurer l’adoption des solutions technologiques
- Collaborer avec les équipes techniques et les équipes métiers
- Participer à l’amélioration des processus et contribuer aux activités de gestion de crise
Votre Profil
- Master en Business, Économie ou Management
- Minimum 7 ans d’expérience en Change Management (niveau senior)
- Solide expérience avec la méthodologie ADKAR (certification Prosci requise)
- Expérience avérée dans des projets de transformation à grande échelle
- Expérience dans le secteur de l’énergie et avec des parties prenantes publiques
- Excellente maîtrise de la gestion des parties prenantes et du reporting au senior management
- Maîtrise de l’anglais ainsi que du français ou du néerlandais (avec une bonne connaissance de l’autre langue)
- Bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet et du cycle de vie projet
- Excellentes compétences en communication, facilitation et influence
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en constante évolution
Nice to have:
- Connaissance des méthodologies telles que Kotter ou Lewin
- Expérience en L&D / formation
- Expérience dans la mise en place de Change Agent Networks
- Connaissances en optimisation des processus métiers
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une entreprise centrée sur l’humain et tournée vers l’innovation
- Travailler sur des programmes de transformation à fort impact et à forte visibilité
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant
- Bénéficier d’un modèle de travail hybride flexible
- Profiter d’opportunités de formation continue et d’évolution de carrière
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transformations stratégiques et accompagner les organisations vers le changement, postulez dès maintenant et rejoignez ABAKUS IT SOLUTIONS !
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
