Nous recherchons un développeur Windev senior pour rejoindre une équipe Scrum dédiée au développement et à la maintenance d'applications RH utilisées par plusieurs organismes de sécurité sociale. Vous contribuerez à l'évolution de l'écosystème eSIRH, en garantissant un développement robuste, des tests rigoureux et un support opérationnel fiable.
Aperçu du rôle
Au sein de l'équipe de développement, vous implémenterez de nouvelles fonctionnalités dans Windev en fonction des priorités du projet, effectuerez des tests de code pour les modules développés par les autres membres de l'équipe et participerez à la maintenance et au dépannage pour les utilisateurs finaux. Vous contribuerez activement aux discussions sur l'architecture de l'application, en apportant votre expertise pour orienter la conception et l'évolution des nouveaux modules.
Principales responsabilités
- Développer et améliorer les fonctionnalités de l'application à l'aide de Windev , conformément aux priorités du projet.
- Tester et valider les fonctionnalités créées par les autres membres de l'équipe.
- Participer à la surveillance opérationnelle des applications et traiter les demandes de maintenance ou de dépannage.
- Apporter des idées et des points de vue lors des séances de brainstorming en équipe sur l'architecture de l'application et la conception de nouveaux modules.
- Travailler en collaboration avec l'équipe Scrum pour garantir la qualité, l'efficacité et le respect des normes de développement.
Profil requis
- Diplôme en informatique ou qualification équivalente.
- Vaste expérience professionnelle dans le développement d'applications métier en programmation procédurale et orientée objet .
- Solides connaissances des bases de données relationnelles et du langage SQL .
- Expertise pratique en développement Windev .
- Capacité à travailler de manière autonome, méthodique et avec une hiérarchisation claire des priorités.
- Curiosité et passion pour les nouvelles technologies, associées à une volonté d'appliquer votre expérience aux projets en cours.
- Un fort esprit d'équipe et une volonté de partager les connaissances au sein du groupe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à comprendre le point de vue des utilisateurs lors de la conception des processus.
- Connaissance passive du néerlandais ; connaissance active de l'anglais ; français niveau natif.
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
