Wir suchen einen erfahrenen Azure DevOps Boards Experten / Coach, um die Nutzung von Azure DevOps Boards innerhalb der Organisation neu zu gestalten, zu standardisieren und zu steuern. Der Fokus liegt auf der Ausrichtung von agilen Praktiken, KPIs und Management-Reporting, um die Transparenz der Projekte, Effizienz und Teamzusammenarbeit zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Bestehende Boards auditieren und Konfigurationen basierend auf der nativen Vorlage vorschlagen.
- Standardrichtlinien definieren und die Akzeptanz durch die Teams sicherstellen.
- KPIs wie Burndown, Velocity und Projektvergleiche implementieren und Reporting automatisieren.
- Teams schulen und coachen, um Berichte effektiv zu lesen und zu erstellen.
- Change Management leiten und die Migration bestehender Daten evaluieren.
Erwartete Ergebnisse:
- Dokumentiertes neues Board-Modell.
- Benutzerhandbücher und Schulungsvideos.
- Einsatzbereite KPI-Dashboards.
- Validierter Migrationsplan mit Umsetzungszeitplan.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Zertifiziert in Azure DevOps und agilen Methoden (Scrum Master, PSPO oder gleichwertig).
- Nachweisliche Erfahrung in Coaching, Training und Change Management.
- Expertise in Azure DevOps Reporting (Analytics Views, Power BI).
- Fähigkeit, komplexe Prozesse zu vereinfachen und interdisziplinäre Teams zu vereinen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Französisch, Niederländisch und Englisch.
Warum Sie sich bewerben sollten:
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, agile Transformationen voranzutreiben, Teams zu coachen und DevOps-Praktiken zu optimieren, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, echten und nachhaltigen Einfluss zu nehmen und an herausfordernden, wertvollen Projekten zu arbeiten. Wir ermutigen talentierte Kandidaten, sich zu bewerben und ihr Fachwissen einzubringen, um in der Verwaltung von Azure DevOps Boards Spitzenleistungen zu erzielen.
Opportunities are numerous. From bare applications development to of IT infrastructures management including conception, architecture and requirements analysis.
Although open to technologies used by our customers, ABAKUS IT-SOLUTIONS seeks mainly but not only consultants mastering: Windows and Linux Servers, networks, developments (JAVA, SAP, .NET,…) as well as highly specialized experts for example in cybersecurity or in Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic…).
In terms of non-technical competencies, ABAKUS IT-SOLUTIONS hires dynamic persons, open to the world, interested by innovation and having a keen sense of client relationship.
A very good command of English is essential, the capacity to speak French, German or Dutch is an asset.
Even though most of our positions require at least 3 years of experience, some are open to new starters.
