Wir suchen eine äußerst organisierte und proaktive Persönlichkeit für die Position des IT-Projektmanagers (m/w/d), um die strategische Verlagerung von Personal und IT-Infrastruktur zu leiten. Diese Rolle ist entscheidend, um einen reibungslosen Übergang mit minimalen Störungen des Tagesgeschäfts zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung: Koordination mehrerer Umzüge von Büros und IT-Ausrüstung gleichzeitig – mit dem Ziel einer reibungslosen Umsetzung und Aufrechterhaltung der Betriebsabläufe.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (IT, Facility Management, HR), um Zeitpläne, Umfang und Erwartungen abzustimmen.
- Detaillierte Planung: Erstellung und Pflege von Projekt-Roadmaps, Ressourcenplänen und Strategien zur Risikominimierung.
- Kommunikation & Berichterstattung: Bereitstellung regelmäßiger Updates für alle Stakeholder und Sicherstellung maximaler Transparenz.
- Lieferantenkoordination: Überwachung externer Dienstleister zur termingerechten Lieferung und Installation der IT-Systeme.
- Compliance & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Datenschutzstandards sowie Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Problemlösung: Proaktives Erkennen und Beheben von operativen Problemen, um den Projekterfolg sicherzustellen.
Ihr Profil
- Fundiertes IT-Wissen: Vertraut mit Netzwerken, Servern und Hardware-Installationen.
- Projektmanagement-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Microsoft Project, Jira, Trello sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Prozess-Mapping.
- Praktische Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise mit Bezug zu Verlagerung oder Logistik
- Kommunikationsstärke: Geübt im Umgang mit Stakeholdern, in Verhandlungen mit Lieferanten und in der Konfliktlösung.
- Zertifizierungen (wünschenswert): PMP, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
Ihr Hintergrund
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Persönliche Eigenschaften: Höchst organisiert, flexibel, belastbar und teamorientiert.
Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten
- Schlüsselrolle mit sichtbarem Einfluss auf unsere operativen Abläufe
- Dynamisches, funktionsübergreifendes Umfeld, in dem Ihre Führungsstärke zählt
Bereit, etwas zu bewegen?
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Opportunities are numerous. From bare applications development to of IT infrastructures management including conception, architecture and requirements analysis.
Although open to technologies used by our customers, ABAKUS IT-SOLUTIONS seeks mainly but not only consultants mastering: Windows and Linux Servers, networks, developments (JAVA, SAP, .NET,…) as well as highly specialized experts for example in cybersecurity or in Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic…).
In terms of non-technical competencies, ABAKUS IT-SOLUTIONS hires dynamic persons, open to the world, interested by innovation and having a keen sense of client relationship.
A very good command of English is essential, the capacity to speak French, German or Dutch is an asset.
Even though most of our positions require at least 3 years of experience, some are open to new starters.
