Nous recherchons des Chefs de Projet Techniques expérimentés pour rejoindre des projets en cours au sein d’une institution européenne.
En tant que Chef de Projet Technique, vous serez amené à :
- Piloter, coordonner et livrer des projets IT complexes de l’initiation à la clôture.
- Aligner les livrables du projet avec les objectifs stratégiques tout en garantissant la qualité et le respect des délais.
- Servir de relais entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers.
- Gérer les ressources, les budgets, les risques et le reporting tout au long du cycle de vie du projet.
- Soutenir l’institution dans ses initiatives de transformation digitale et d’innovation technique.
Votre profil :
- Expérience solide en gestion de projets IT dans des environnements de grande envergure ou internationaux.
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, PMI).
- Formation technique en infrastructures, cloud ou développement logiciel.
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à assurer une exécution fluide des projets.
- Excellentes compétences organisationnelles et en leadership.
- Langues : Maîtrise de l’anglais et/ou du français, avec une bonne connaissance du néerlandais.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV au format Europass.
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
