Votre rôle
En tant qu'analyste fonctionnel, vous serez responsable de l'analyse et de la modélisation des processus métier, en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient clairement compris et traduits en spécifications structurées et exploitables.
Vous jouerez un rôle clé dans les premières étapes des projets en définissant les processus actuels (état actuel) et futurs (état cible), en animant des ateliers et en produisant des livrables de haute qualité qui soutiennent la conception et la mise en œuvre de la solution.
En faisant le lien entre les parties prenantes métiers et les équipes informatiques, vous veillerez à ce que les solutions livrées soient pleinement conformes aux exigences définies.
Principales responsabilités
- Organiser et animer des ateliers et des réunions pour cerner les besoins de l'entreprise
- Analyser et cartographier les processus métier existants et cibles
- Produire une documentation claire et structurée pour faciliter la mise en œuvre de la solution.
- Traduire les exigences métier en spécifications fonctionnelles (cas d'utilisation, récits utilisateurs, modèles)
- Assurer la cohérence entre les attentes de l'entreprise et les solutions mises en œuvre tout au long du cycle de vie du projet
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes de différents départements
- Soutenir les activités de test pour valider que les solutions répondent aux exigences métier
Profil
- Expérience confirmée en tant qu'analyste fonctionnel
- Solide expérience en analyse et modélisation des processus métier
- Capacité à comprendre des environnements complexes et à fournir des solutions structurées
- Solides compétences en communication et en animation
- Esprit analytique et souci du détail
Compétences clés
- Méthodologies Agile / Scrum
- Modélisation des processus métier (BPMN, UML)
- Définition des récits utilisateurs et des cas d'utilisation
- Tests et validation des exigences fonctionnelles
- Solides compétences en narration et en documentation
- Capacité à analyser l'information de manière critique et à en synthétiser les enseignements.
- Compréhension transversale des processus organisationnels
compétences générales
- Excellente communication et écoute active
- Capacité à traduire des concepts complexes en solutions pratiques
- Solides compétences en matière de pensée analytique et de résolution de problèmes
- Capacité à comprendre et à évaluer les impacts dans différents domaines
- Esprit collaboratif et proactif
Langues
- Anglais : niveau professionnel
- Français et/ou néerlandais : bonne connaissance pratique