Responsabilités
- Recueillir, analyser et challenger les besoins ainsi que les points de douleur des parties prenantes internes et externes
- Collaborer avec les experts pour définir les concepts produits, les processus détaillés et les architectures fonctionnelles
- Définir les critères d’acceptation des Opus et Features
- Travailler étroitement avec le Product Owner et l’équipe de développement lors des phases de refinement
- Participer aux phases de tests (business et utilisateurs) et organiser les UAT si nécessaire
- Améliorer en continu les processus existants (expérience utilisateur, efficacité, conformité)
- Rédiger et maintenir une documentation claire et accessible
- Contribuer à la conception de modèles de données et à l’amélioration des reportings grâce à votre sensibilité data
Profil recherché
Expérience & compétences
- Minimum 6 ans d’expérience en tant que Business Analyst
- Bonne affinité avec l’analyse de données (obligatoire)
- Connaissance de SAP HR (atout)
- Expérience en environnement Agile (atout)
- Bonne connaissance des processus RH (paie, avantages, etc.) (atout)
Langues
- Néerlandais : courant
- Français : courant
- Anglais : courant
Soft skills
- Esprit analytique et capacité de conceptualisation
- Approche structurée et orientée solution
- Excellente gestion des parties prenantes
- Capacité de négociation et de persuasion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Communication efficace avec différents types d’interlocuteurs
- Proactivité et autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique où les profils métiers et IT collaborent étroitement pour soutenir l’ensemble des activités d’une grande organisation bancaire. Vous évoluerez dans un cadre Agile, stimulant et responsabilisant, avec un réel impact sur les outils RH utilisés au quotidien par les collaborateurs. Vous participerez à des projets à forte valeur ajoutée, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et de l’expérience utilisateur.
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
