AISB-808 Technical Lead

Contexte de la mission

Le Technical Lead est garant de la vision technique et de la qualité de la mise en œuvre d'un produit ou d'un domaine. Ce rôle assure la cohérence architecturale, la qualité du code, la sécurité et la préparation à la production des solutions livrées par les équipes de développement.

Faisant office de pont entre l'architecture, le développement et les opérations , le responsable technique collabore étroitement avec les responsables de produits, les architectes et les équipes transversales afin de gérer les décisions techniques, d'optimiser les pratiques d'ingénierie et de favoriser une culture d'amélioration continue.

Principales responsabilités

Direction technique et gouvernance de l'architecture

• Responsable de la feuille de route technique et des décisions de conception logicielle pour le produit ou le domaine assigné.
• Documenter les choix architecturaux à l'aide de fiches de décision architecturale (ADR) en cohérence avec les architectures d'entreprise et cibles.
• S'assurer que les exigences non fonctionnelles (évolutivité, sécurité, conformité, résilience, exploitabilité et performance) sont prises en compte dès la conception
• Collaborer avec les responsables produits pour aligner la mise en œuvre technique sur les priorités commerciales, y compris la gestion de la dette technique

Livraison et assurance qualité

• Garantir la qualité de la livraison de bout en bout , de la proposition à la production, en collaboration avec les responsables produit, les architectes et les équipes plateforme/infrastructure.
• Définir, appliquer et faire évoluer les normes d'ingénierie , y compris les principes de conception, les stratégies de test et les pratiques DevOps (CI/CD, observabilité, infrastructure en tant que code).
• Superviser la préparation à la production , en veillant à ce que les solutions soient résilientes, sécurisées, performantes et opérationnellement durables.

Excellence en ingénierie et développement d'équipe

• Améliorer l'efficacité de l'ingénierie grâce à des indicateurs tels que les tendances de la dette technique, le délai de mise en œuvre des changements, le taux d'échec des changements et le temps moyen de récupération (MTTR).
• Définir le niveau technique requis pour les équipes grâce à des revues de code, du mentorat, de la programmation en binôme et des communautés de pratique (CoP).
• Promouvoir les pratiques d'ingénierie modernes, notamment le développement logiciel de qualité, les tests automatisés (TDD/BDD) et le développement natif du cloud.

Collaboration des parties prenantes

• Assurer la liaison technique entre les architectes et les équipes de développement, en traduisant les conceptions de haut niveau en plans d'action.
• Collaborer étroitement avec les équipes de plateforme et d'infrastructure pour assurer l'alignement sur les outils, les processus et les exigences non fonctionnelles
• Partner with chapter leads and Agile teams to remove delivery blockers, optimise workflows, and drive continuous improvement

Required Experience & Knowledge

Professional Experience

• Minimum 10 years of experience in software development, including at least 5 years in a technical leadership role
• Strong focus on architecture, DevOps, and Agile delivery

Technical Expertise (Mandatory)

• Strong expertise in modern technology stacks (e.g. Java, cloud platforms, microservices, event‑driven architectures)
• Hands‑on experience with:
  • CI/CD pipelines
  • Infrastructure‑as‑Code (e.g. Terraform, Ansible)
  • Observability tools
  • Security best practices
• Proven experience in scalable system design, performance optimisation, and production troubleshooting

Technical Expertise (Preferred)

• Experience with containers (Docker, Kubernetes)
• Exposure to serverless architectures or legacy system modernisation
• Knowledge of Domain‑Driven Design (DDD) and event sourcing

Business & Agile Experience

• Proven experience working in Agile / Scrum environments
• Strong understanding of product ownership dynamics, including backlog refinement, prioritisation, and stakeholder management

Education & Certifications

• Master’s degree in Informatics, Engineering, or Computer Science

Languages

• English: Fluent (mandatory)
• French: Nice to have
• Dutch: Nice to have

Soft Skills & Mindset

• Leadership & Mentorship: Inspires, coaches, and grows engineering talent
• Strategic & Creative Problem Solving: Balances short‑term delivery with long‑term technical vision
• Collaboration: Strong stakeholder management and cross‑functional communication skills
• Communication: Clear and concise in documenting architectures and explaining technical trade‑offs
• Agile Mindset:
  • Team success over individual achievements
  • Strong adaptability and openness to feedback
  • Willingness to contribute hands‑on when needed
• Proactive & Autonomous: Self‑driven, comfortable navigating ambiguity, and focused on delivery