Vos responsabilités
- Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage, planification, exécution, suivi et livraison)
- Coordonner les équipes techniques et métiers
- Assurer la gestion des délais, des coûts et des risques
- Mettre en place et suivre les méthodologies Agile (Scrum)
- Modéliser les processus métiers (BPMN, business & operations modeling)
- Élaborer et suivre les plans de projet (WBS, planning, ressources)
- Assurer la communication avec les parties prenantes
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que IT Project Manager
- Expertise en méthodologies Agile et Scrum
- Excellentes compétences en modélisation des processus métiers (BPMN)
- Solide expérience en gestion de projets IT
- Connaissance de PRINCE2 est un plus
- Notions en Work Breakdown Structure (WBS)
Langues
- Anglais : niveau professionnel (obligatoire)
- Néerlandais : compréhension (atout)
- Français : compréhension (atout)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets stimulants dans un environnement international
- Forte culture Agile et innovation
- Flexibilité grâce au mode de travail hybride
- Opportunité de travailler sur des projets stratégiques à fort impact
- Équipe dynamique et collaborative
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
