Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du changement d’entreprise expérimenté(e) pour soutenir les initiatives stratégiques de transformation numérique. Le candidat retenu conduira le changement à travers les processus, les technologies et les parties prenantes, en veillant à l’alignement sur les objectifs organisationnels et en favorisant l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Principales responsabilités
- Contribuer à la planification stratégique et communiquer les feuilles de route aux parties prenantes.
- Diriger l’analyse de la situation de l’entreprise dans des contextes complexes et ambigus, en identifiant les problèmes et les opportunités.
- Gérer et mettre en œuvre des améliorations des processus d’affaires, en tirant parti de l’automatisation et de solutions innovantes.
- Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement, en veillant à ce qu’ils soient prêts avant la mise en service.
- Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes aux niveaux supérieurs, facilitant la collaboration et l’alignement.
- Recueillir et analyser les commentaires afin d’améliorer continuellement les stratégies de gestion du changement.
Votre profil
- Baccalauréat dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente (10+ ans).
- Expérience avérée en gestion du changement, en transformation d’entreprise ou en gestion de projet par l’adoption numérique.
- Solide connaissance des méthodologies de gestion du changement (p. ex., ADKAR, Prosci, Kotter).
- Expérience des technologies émergentes (IA, RPA, IoT, cloud computing, analyse de données).
- Familiarité avec Agile, Scrum ou d’autres méthodologies de gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer les parties prenantes.
- Solides compétences analytiques avec une expérience de la gestion des risques dans les projets de transformation.
- Une expérience dans des environnements multinationaux est un atout.
- Une habilitation de sécurité valide est obligatoire – les demandes sans habilitation ne peuvent pas être prises en considération.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez ABAKUS IT-SOLUTIONS, vous travaillerez dans un environnement multiculturel et innovant, en collaborant sur des projets à fort impact. Nous valorisons l’expertise, le travail d’équipe et l’adaptabilité, tout en soutenant le développement professionnel continu.
Les opportunités sont nombreuses. Du développement d’applications nues à l’informatique Gestion des infrastructures, y compris la conception, l’architecture et les exigences analyse.
Bien qu’ouvert aux technologies utilisées par nos clients, ABAKUS IT-SOLUTIONS cherche à principalement mais pas seulement des consultants maîtrisant : Serveurs Windows et Linux, réseaux, développements (JAVA, SAP, .NET,...) ainsi que des experts hautement spécialisés par exemple en cybersécurité ou en Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic...).
Dans en termes de compétences non techniques, ABAKUS IT-SOLUTIONS recrute des personnes dynamiques, ouvertes au monde, intéressé par l’innovation et ayant un sens aigu du client relation.
Un Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, la capacité de parler français, allemand ou néerlandais est un atout.
Même Bien que la plupart de nos postes nécessitent au moins 3 ans d’expérience, certains sont ouverts aux nouveaux arrivants.
