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IT Talent Recruiter

ABAKUS IT-Solutions sucht...einen Recruiter!

Wir suchen ein leidenschaftliches und beharrliches Profil, das sowohl über einen kaufmännischen als auch über einen Verhandlungssinn verfügt. In der Lage, mit Kunden und Kandidaten in Kontakt zu treten, muss er oder sie nicht nur die Interessen des Unternehmens verteidigen können, sondern auch ein würdiger Vertreter sein. Eine gute Beherrschung von Büroanwendungen ist unerlässlich, Interesse an IT ist ein Plus. Die Arbeit erfordert viel Reaktionsfähigkeit und Kreativität, eine Vorliebe für diese Art von Atmosphäre und Rhythmus ist wichtig.

Der Kandidat sollte auch über ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich und werden Sie Teil einer Struktur, in der ein bisschen Verrücktheit und ernsthafte Arbeit sich nicht ausschließen!

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Mission besteht darin, alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rekrutierung von IT-Profilen durchzuführen:

  • Analyse und Verständnis der Kundenbedürfnisse.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen.
  • Suche nach Profilen in Datenbanken.
  • Kandidaten über verschiedene Jobbörsen und Suchmethoden finden.
  • Sichtung von Kandidaten durch Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungen.
  • Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • Bewertung von Beratern.
  • Unterstützung von Beratern bei der Erstellung ihres Lebenslaufs.
  • Vorstellung von Kandidaten bei Kunden.
  • Verhandlung von Preisen.
  • Verhandlung von Gehaltsbedingungen und Anstellungsbedingungen.
  • Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Telefon-Screening, Interview, Auswahl.
  • Information der Kandidaten über laufende Prozesse.
  • Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen.
  • Teilnahme an Ausschreibungen.
  • Verwaltung von Kundenbeziehungen.

Ihr Profil

  • Hervorragende verbale Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
  • Starke Zuhörfähigkeiten.
  • Hervorragende organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Proaktiv, dynamisch, autonom und flexibel.
  • Fließendes Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutsch ist von Vorteil.

Unser Angebot

  • Dynamische und multikulturelle Umgebung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Vollzeitstelle mit außertariflichen Leistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

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