Eine Stelle als IT-Berater bei ABAKUS IT-SOLUTIONS finden
Gepostet 2 Jahren
Sie haben sich auf eine Stellenanzeige als IT-Berater auf der Website von ABAKUS IT-SOLUTIONS beworben oder unsere Talentsucherinnen durch ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf Sie aufmerksam gemacht?
Logischerweise hat ihnen eine erste telefonische Annäherung bereits einen Eindruck von Ihrer Motivation vermittelt. Dann haben Sie einen technischen Test und vielleicht sogar einen Persönlichkeitstest ausgefüllt und zurückgeschickt. Jetzt ist die Zeit gekommen, sie zu treffen. Aber sind Sie bereit? Ready, Set, Go!
Die Vorbereitung auf Ihr Treffen mit unseren IT-Recruitern
Bevor Sie sich mit Marie, Stephanie, Laurianne oder Julie, unseren auf IT spezialisierten Personalvermittlern, treffen, empfehlen wir Ihnen zunächst, Ihre beruflichen Ziele genau zu bestimmen. Analysieren Sie noch einmal die detaillierte Beschreibung der Stelle, die Sie anstreben. Dort finden Sie wichtige Hinweise, die Ihnen helfen, die Fragen zu beantworten, die sie Ihnen stellen werden.
Seien Sie versichert, dass es selten vorkommt, dass die Bewerber alle in den Stellenbeschreibungen geforderten Bedingungen erfüllen. Setzen Sie vor allem auf Ihre Fähigkeiten und identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber am meisten sucht. Sich über das Unternehmen zu informieren, ist ebenfalls eine gute Möglichkeit, sich vorzubereiten. Wenn Sie sich mit dem Unternehmen auskennen, werden Sie sich wohler fühlen. Bereiten Sie auch weitere Fragen vor, die Sie im Laufe des Gesprächs stellen möchten. So zeigen Sie, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren.
Über Sie
Ihre Persönlichkeit zählt ... Ihre Fähigkeiten auch! Von technischen Tests bis hin zu Schulungen ist Englisch die grundlegende Sprache der IT. Deutsch kann von Vorteil sein, wenn es um eine Stelle in Deutschland oder im Großherzogtum Luxemburg geht.
"Wir legen mehr Wert auf Kompetenzen als auf Diplome. Wir achten auch auf die Bereitschaft, sich weiterzubilden. ABAKUS IT-SOLUTIONS achtet besonders auf die Ausbildung bis hin zur Zertifizierung. Alle werden in Absprache organisiert. Wir bieten keine Firmenseminare an, sondern Kurse, die auf den Bedürfnissen und Wünschen des Einzelnen basieren. Bei ABAKUS IT-SOLUTIONS ruht man sich nie auf dem Erreichten aus. Dessen muss man sich von Anfang an bewusst sein".
Über uns
Unsere Personalvermittlerinnen haben sich auf Ferngespräche eingestellt, behalten aber eine Vorliebe für Händeschütteln und Interviews bei einer Tasse Kaffee. "Um Ihnen das Leben zu erleichtern, kommen wir zu den Bewerbern. Für diejenigen, die an einem anderen Ort arbeiten, ist es einfacher, sich eine Stunde am Tag freizuhalten, als zu einem der Büros von ABAKUS IT-SOLUTIONS zu gehen. Wir gehen also zum nächstgelegenen Ort, z. B. in eine gemütliche Brasserie. Der IT-Komfort beginnt hier". Außerdem fördert das Zusammensein in einer neutralen Umgebung eine offenere Diskussion.
Heute ist der Tag X und Sie werden gleich die lächelnden Gesichter von ABAKUS IT-SOLUTIONS treffen. Kleiden Sie sich elegant. Kommen Sie frühzeitig an und überprüfen Sie den Treffpunkt vorab. Achten Sie auf Ihre Körpersprache und die Art und Weise, wie Sie sich ausdrücken werden. Atmen Sie ein, atmen Sie aus, drücken Sie die Tür auf und bleiben Sie ganz Sie selbst: Alles wird gut. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihren beruflichen Werdegang klar und deutlich zu erzählen und mögliche Rückschläge zu erklären.
"Der Vorteil von Vorabtests ist, dass wir eine Diskussionsgrundlage für das erste Treffen haben, aber nichts geht über ein persönliches Gespräch, um die Persönlichkeit eines Bewerbers, seinen Werdegang, seine Karriere und seine Bedürfnisse konkreter zu erfahren. Wir erklären auch noch einmal die Funktionsweise und die Philosophie von ABAKUS IT-SOLUTIONS: Das Interesse des Bewerbers muss über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Als Berater wird er das Gesicht von ABAKUS bei unseren Kunden sein und als solches unsere Unternehmenskultur repräsentieren: es ist wichtig, dass er davon geprägt ist."
Sie haben nun alle Schlüssel für ein hervorragendes Vorstellungsgespräch in der Hand. Glauben Sie, dass Sie den Anforderungen gewachsen sind? Schauen Sie sich den Stellenbereich der ABAKUS IT-SOLUTIONS-Website an, finden Sie die passende Gelegenheit und versuchen Sie Ihr Glück. Unsere Personalvermittlerinnen werden sich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihr Lebenslauf den Anforderungen entspricht.
Der ideale Lebenslauf eines IT-Beraters
Noch ein letzter Tipp: "Ein Lebenslauf ist eine erste Begegnung an sich. Sie sollten alle Chancen auf Ihrer Seite nutzen, um sie erfolgreich zu gestalten. "Vermeiden Sie also die alten Templates von vor 20 Jahren: Es gibt heute sehr viele Möglichkeiten, Ihr Dokument ansprechend zu gestalten. Sorgen Sie dafür, dass der Leser sich schnell ein Bild von Ihrem Profil machen kann. Einige sehr erfahrene Programmiererbewerber zögern nicht, uns zwei Versionen zu liefern: eine kurze und eine lange, in der jedes Projekt, an dem sie mitgearbeitet haben, ausführlich beschrieben wird. Auch das ist eine praktische Möglichkeit, unseren Fragen zuvorzukommen".
